□本網(wǎng)記者 李幸

　　一個多月前，回到老家的吳君秀接到電話，希望推薦一個“蘇小妹”月嫂，月薪12000元，工作地點在成都。向她找人的雇主，才懷孕一個多月。而這一個月，她已經(jīng)接了不少這樣的電話。

　　另一邊，仁壽人彭德香在今年拿到了初級月嫂合格證書，并于6月和其他7個“蘇小妹”一起飛抵上海，經(jīng)過當?shù)蒯t(yī)院體檢及家政企業(yè)的崗前指導(dǎo)，她率先找到了月嫂的工作，每月工資超過1萬元。

　　據(jù)了解，今年，即使在疫情影響之下，我市依舊在確保安全的前提下向北京、上海、成都等城市輸出“蘇小妹”?！胺?wù)好”“業(yè)務(wù)精”“工資高”，眉山“蘇小妹”帶著這樣的標簽，打破了人們對家政行業(yè)“散亂小”的刻板印象，一路走“俏”。

市場“俏”

優(yōu)質(zhì)“蘇小妹”訂單排到半年后

　　2018年，從事了8年銷售的吳君秀想改行做月嫂，反復(fù)對比幾家后，她選擇了眉山蘇小妹家政服務(wù)有限公司（以下簡稱蘇小妹公司）。于是，她來到蘇小妹公司學(xué)習(xí)了高級育嬰師的課程，并取得了人社部頒發(fā)的高級育嬰師職業(yè)資格證書。同年，經(jīng)過眉山家政協(xié)會誠信認證考試，取得了誠信認證證書及誠信卡。2019年，她還獲得眉山十佳家政人員榮譽稱號。

　　2019年3月，因為母親生病，吳君秀從成都回到樂山照顧母親。此時，她的月薪已經(jīng)過萬?！拔覀兺慌?，基本都是這個水平?！?/p>

　　回到樂山，吳君秀依然受到青睞，“在樂山做月嫂收入降到了8000元，孩子滿月后工資6000元，但是雇主對我很滿意，還給我買了保險?！倍啥际袌鲆矝]有忘記這個“蘇小妹”，時常有雇主請她推薦月嫂。

　　“其實，現(xiàn)在市場缺的不是月嫂，缺的是有技能、有認證的靠譜月嫂?！碧K小妹公司總經(jīng)理祝娟告訴記者，在這個行業(yè)干了兩年以上，有認證，口碑好，有技術(shù)的月嫂，單子排到半年后很正常。

　　祝娟介紹，過去，全市沒有統(tǒng)一的月嫂培訓(xùn)認證標準。2017年起，市委、市政府指導(dǎo)整合資源，全力打造推廣我市高端家政服務(wù)品牌“蘇小妹”。通過標準培訓(xùn)、標準考核和市場化、品牌化、規(guī)模化運作，“蘇小妹”逐漸在全國打開了市場。

工資“俏”

從業(yè)人員月薪普漲上千元

　　7月17日，市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會對80名參加了家政職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員進行現(xiàn)場考核。考核分為實際操作和理論考試兩部分，考核合格的學(xué)員資料將被錄入全國家政服務(wù)業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫，進行“誠信認證”。審核過關(guān)后，市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會將頒發(fā)注冊登記證書，“蘇小妹”便可持證上崗。

　　“經(jīng)過培訓(xùn)認證，持證上崗的中級育嬰師月工資在6000元—7000元；月嫂更高一點，基本上可以拿到8000元—10000元。”市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長胡娟說。

　　2019年年底，蘇小妹公司曾對通過體系培訓(xùn)、系統(tǒng)認證的1671名從業(yè)人員進行了統(tǒng)計，他們的平均工資增長了上千元。

　　記者還了解到，2017年，我市家政企業(yè)與北京、上海、成都等一線城市28家大型家政企業(yè)積極接洽，先后與北京愛儂養(yǎng)老、北京有福媽媽、上海啟熠家政等8家大型家政企業(yè)簽訂意向合作協(xié)議，向一線城市定向輸出“蘇小妹”。

　　“能走出去的‘蘇小妹’工資基本都過萬，不過這也對他們的專業(yè)技能水平提出了更高的要求。”胡娟說。

　　然而，并不是所有家政服務(wù)人員都能稱為“蘇小妹”。胡娟表示，經(jīng)培訓(xùn)、考試合格的家政服務(wù)人員，才能稱為“蘇小妹”。

　　胡娟介紹，以一個合格的“蘇小妹”為例，“蘇小妹”進入家政公司后，要過三道關(guān)：一是進行15天的理論學(xué)習(xí)，二是學(xué)做5天的月子餐，三是到醫(yī)院進行10天崗位實習(xí)，接著參加標準化考試，領(lǐng)取四川省技能鑒定證書，然后才能上單。

　　目前，我市龍頭家政企業(yè)“招募——培訓(xùn)——輸出——就業(yè)”的一條龍扶貧就業(yè)“孵化器”打造全面完成。

前景“俏”

“蘇小妹”立足眉山走向全國

　　如今，“蘇小妹”不是單個公司，已成為眉山走向全國的家政品牌。

　　2018年12月，“眉山蘇小妹家政服務(wù)標準試點”作為四川省唯一的家政標準化試點項目獲國家標準化管理委員會批準；立足可復(fù)制、可推廣，強力打造的蘇小妹標準化培訓(xùn)基地于2019年3月被確認為全國31家家政勞務(wù)輸出基地之一，是四川省唯一入選的家政企業(yè)；蘇小妹家政公司自主研發(fā)的催乳、小兒推拿、產(chǎn)康、育嬰四項教材于2019年年初獲得知識產(chǎn)權(quán)證書；2019年7月，蘇小妹經(jīng)驗和模式被錄入全國首部家政服務(wù)典型案例匯編《推進家政服務(wù)提質(zhì)擴容——家政服務(wù)業(yè)發(fā)展典型案例匯編》……一項項榮譽，見證著眉山家政行業(yè)的輝煌。

　　我市還成立了家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會，設(shè)立扶持家政服務(wù)進一線城市工作專項資金，通過以獎代補等形式，重點支持建設(shè)公共服務(wù)平臺和培訓(xùn)基地、輸出高端人員、開展品牌推廣等項目。

　　目前，市家政服務(wù)協(xié)會由原有的38家會員單位發(fā)展到了53家，其中，東坡區(qū)27家、彭山5家、仁壽7家、洪雅9家、丹棱1家、青神4家。

　　“除了開展‘蘇小妹’品牌標準化培訓(xùn)，市家協(xié)還協(xié)調(diào)團市委、市人社局等部門，組織開展了家政行業(yè)‘線上+線下’招聘，為各個會員單位建立工作臺賬并登記造冊?！焙暾f。

　　市商務(wù)局相關(guān)負責(zé)人表示，我市還積極開展員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補貼試點，對家政從業(yè)人員投保商業(yè)保險予以補貼，實施家政從業(yè)人員上崗免費健康體檢等一系列措施，爭取到2021年進一線城市的家政服務(wù)人員達到5000人，爭創(chuàng)全國家政服務(wù)示范城市。