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新時代新征程新偉業(yè)?深度觀察丨眉山洪雅縣前鋒村:讓青春有為更有位

新聞來源:眉山日報      

更新時間:2022-12-02 09:19:07      

責任編輯:雷堯


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12月1日,航拍前鋒村茶園。


初冬的前鋒村,美麗而靜謐。


11月26日,記者來到位于洪雅縣城西北4公里處的中山鎮(zhèn)前鋒村,只見寬闊瀝青道路兩旁是一棟棟漂亮的農(nóng)房,漫山遍野的茶樹在冬日里仍綠意盎然,不少村民在村上的鄉(xiāng)緣農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)幫農(nóng)機專業(yè)合作社等專業(yè)合作社里務工,冬日的山村處處洋溢著發(fā)展的生機與活力。


前鋒村現(xiàn)有1600多戶、5700多人,過去并不富裕、發(fā)展相對滯后,曾有建檔立卡貧困戶106戶、177人。經(jīng)過新時代十年,如今已是全國“一村一品”茶葉專業(yè)示范村、全國特色產(chǎn)業(yè)億元村、國家級文明村、中國有機茶第一村,省級鄉(xiāng)村振興示范村……


2021年,前鋒村村級經(jīng)濟總收入達3.93億元,村民人均純收入達37752元。目前,13名年輕人返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),全村外出務工人員已從過去的47%下降到21%。


產(chǎn)業(yè)興、生態(tài)美、百姓富的前鋒村,何以能交出鄉(xiāng)村振興的幸福答卷?


前鋒村黨委書記、村委會主任、全國脫貧攻堅先進個人付志洪說,“實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,人才是關鍵。前鋒村的十年蝶變,充分展現(xiàn)了‘青年人才’要素之于鄉(xiāng)村振興的重要作用。”


以身作則示范

讓返鄉(xiāng)有為青年人有舞臺


“群雁高飛頭雁領。”前鋒村的發(fā)展巨變,用當?shù)馗刹咳罕姷脑捳f,“是我們選了位好帶頭人付志洪?!?/p>


今年45歲的付志洪,于2013年高票當選前鋒村黨支部書記時年僅36歲。因家庭貧困,他15歲初中畢業(yè)便外出務工,從沒有分文工資的泥水工學徒,到日工資1.2元的小工,再到承包建筑整體工程……承攬的每一處工程,他都會傾盡全力建成樣板。


前鋒村產(chǎn)茶,但因缺少龍頭企業(yè)帶頭,村民靠“散打”掙不了多少錢。


2004年,當?shù)攸h委政府找到事業(yè)有成的付志洪,希望他為家鄉(xiāng)的茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展出力獻策。這與他多年來想回報鄉(xiāng)親、圓夢茶業(yè)的心愿一拍即合。于是他毅然返鄉(xiāng),用積累的上千萬元資金在村里成立了雅雨露茶業(yè)有限責任公司,開始帶領父老鄉(xiāng)親一起奔富路。


經(jīng)過返鄉(xiāng)后幾年的摸爬滾打,他從建高標準茶葉基地抓起,大力發(fā)展有機茶園,帶動了400多戶茶農(nóng)增收。


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12月1日,付志洪(中)與部分村兩委干部研究申報“AAA”景區(qū)事宜。


當選村黨支部書記后,他充分發(fā)揮黨支部引領作用,通過帶頭成立宏圖茶業(yè)專業(yè)合作社、辦機磚廠、建現(xiàn)代化養(yǎng)豬場,吸引該村人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),還推行“黨支部+合作社+脫貧戶”模式,把脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作結合起來,發(fā)展鄉(xiāng)村旅游,積極帶動建檔立卡貧困戶增收早日脫貧,幫助全村村民共同富裕。


2020年,在村級建制調(diào)整中,前鋒村與金花村合并組建新的前鋒村后,付志洪又高票當選村黨委書記和村委會主任。


“青年強,則國家強?!睂崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興,青年人才的作用至關重要。書記、主任“一肩挑”后的付志洪,更注重發(fā)揮青年人才在村級班子和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的作用。于是,新前鋒村兩委班子完成換屆后,村干部平均年齡從換屆前的45歲降到39歲,其中新當選的4名干部平均年齡33歲,還有兩名是大學本科畢業(yè)生。


今年28歲的羅麗君,現(xiàn)為前鋒村黨委委員和村委委員,也是目前村兩委班子中年齡最小的。她大學本科畢業(yè)后在成都等地工作,看到家鄉(xiāng)近年的發(fā)展變化,特別是家鄉(xiāng)人說起付志洪帶領村民共同富裕的事跡后,她感到青年人扎根農(nóng)村同樣大有作為,便在結婚后毅然返鄉(xiāng),從村網(wǎng)格員做起,靠實打實為家鄉(xiāng)父老辦實事而贏得信任,隨后在換屆中進入了村兩委班子。


今年35歲的村委委員符啟霞,大學本科專業(yè)是旅游管理。本是洪雅縣柳江鎮(zhèn)人的她,在成都工作多年并結婚生子后,為照顧孩子回到了丈夫所在地前鋒村。當愛才的付志洪等班子成員獲悉符啟霞學的是旅游管理,前鋒村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游正需要她這樣的人才時,便通過組織面試后把符啟霞引進到村上工作。


這些天,9組村民付開祥和周圍的鄰居都很高興,“沒想到家里今年能安上天然氣,而且馬上就要開通用上了。這要感謝符啟霞這些村干部的幫忙哦?!?/p>


原來,作為聯(lián)系9組村干部的符啟霞,去年還被選為縣人大代表。她和其他村干部在聯(lián)系走訪中,接到村民反映:原金花村片區(qū)的村民小組都還沒安裝上天然氣。于是,作為人大代表的符啟霞便幫村民積極呼吁,“到今年底,全村9個組的村民都能用上天然氣?!?/p>


一路走來,羅麗君、符啟霞始終記得付志洪說過的話,每名村干部都是村民的“服務員”,俯下身踏實為村民辦事才能贏得百姓心。


“從付志洪書記的身上,我看到了現(xiàn)代農(nóng)民的樣子——村黨委書記既是基層干部,同時又具有現(xiàn)代企業(yè)家的素質(zhì),知道怎么去經(jīng)營,怎么去管理?!绷_麗君說。


“黨的二十大報告提出,‘扎實推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興’?!敝猩芥?zhèn)黨委書記何慧說,“前鋒村的實踐說明,推進鄉(xiāng)村人才振興,要善于引才用才育才,讓返鄉(xiāng)青年有機會有舞臺。”


提供機制保障

讓創(chuàng)業(yè)平臺吸引人留住人


進入冬季后,雅雨露茶業(yè)有限責任公司總經(jīng)理李華勇仍然如上半年采茶生產(chǎn)銷售旺季時那樣忙碌,不是蹲在公司接待上門談明年合作的客戶,就是到外省著名茶企考察,了解客戶需求。


今年37歲的他,是洪雅縣止戈鎮(zhèn)人,2009年從四川農(nóng)業(yè)大學茶學系畢業(yè)后,進入洪雅一家茶業(yè)科技有限公司工作。科班出身的他和公司團隊一起研發(fā)的“高甲基化兒茶素茶的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)技術”及“鮮葉生產(chǎn)無酯兒茶素綠色高效工藝技術”,分別獲得洪雅縣及眉山市科技進步獎。


2015年,前鋒村黨支部將年僅30歲的李華勇引進雅雨露茶業(yè)有限責任公司擔任技術員后,公司寬松的成才環(huán)境很快讓其有了更大的用武之地。通過努力,他摸索出一套成熟的有機茶種植加工技術,并幫助公司基地約3000畝茶園通過中國、歐盟、美國、日本的有機認證,與普通茶園比每畝年提質(zhì)增效約4000元。


“推進鄉(xiāng)村振興,只有贏得青年才能贏得未來。我們不僅要善于為青年人成才搭建平臺,更要讓有為者更有位。”付志洪說。


隨后,李華勇被委以雅雨露茶業(yè)有限責任公司總經(jīng)理重任。前年,他在著力對公司基地原料進行深入研究的基礎上,根據(jù)烏龍茶的成香原理并結合傳統(tǒng)紅茶的加工工藝,為公司開發(fā)出有機花香型烏龍茶系列和有機花香型紅茶系列,產(chǎn)品試制成功即得到消費者的一致好評,較好解決了洪雅茶葉品類稀少、傳統(tǒng)落后的困境,對洪雅茶葉產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新、轉型升級、品質(zhì)提升及品牌打造有著重要意義。


近年來,前鋒村在宏圖茶業(yè)專業(yè)合作社、鄉(xiāng)緣農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)幫農(nóng)機專業(yè)合作社的基礎上,又相繼成立了鳳凰頂養(yǎng)豬專業(yè)合作社、嘛喳喳藤椒種植專業(yè)合作社、金龍種養(yǎng)專業(yè)合作社、四季鮮種養(yǎng)專業(yè)合作社、康怡樂鄉(xiāng)村旅游專業(yè)合作社、自強中藥材種植專業(yè)合作社等,這些合作社多數(shù)是年輕人擔任法人。


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12月1日,航拍前鋒村部分農(nóng)房及茶園。


在今天的前鋒村,產(chǎn)業(yè)增長點在哪里,專業(yè)合作社就建在哪里,黨組織就延伸到哪里,著力發(fā)揮好黨員干部的引領作用。“我們就是要不斷完善機制、強化保障,讓前鋒村的創(chuàng)業(yè)平臺吸引人、留住人?!备吨竞閹ьI的村兩委形成共識。


目前,村黨委已在鄉(xiāng)緣農(nóng)民專業(yè)合作社、雅雨露茶業(yè)有限責任公司成立了兩個黨支部。


新進入前鋒村兩委班子的熊英,今年31歲。作為一名從學前教育轉行回到村上工作的她,除了在村兩委分工負責村內(nèi)統(tǒng)計、民政、退役軍人事務、移民后扶、財務報賬外,還在鄉(xiāng)緣農(nóng)民專業(yè)合作社任黨支部書記。


2019年,前鋒村村委組織動員52名村民(其中建檔立卡貧困戶2名),共籌資99萬元成立鄉(xiāng)緣農(nóng)專業(yè)合作社和農(nóng)幫農(nóng)機專業(yè)合作社,盤活閑置農(nóng)房,發(fā)展鄉(xiāng)村旅游,圍繞茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供農(nóng)業(yè)社會化服務。熊英不僅積極帶頭參與,還被選為鄉(xiāng)緣農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部書記。


“我們就是要充分發(fā)揮黨員在合作社中的帶頭作用?!毙苡⒄f,帶領村民抱團發(fā)展,鄉(xiāng)緣農(nóng)民專業(yè)合作社的社員已增加到65名。


煥發(fā)鄉(xiāng)村活力

吸引來更多人才建功立業(yè)


11月27日一早,洪雅縣聚有余種養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社理事長李仕建和農(nóng)幫農(nóng)機專業(yè)合作社理事長沈名兵等人,就組織村民在前鋒村剛完成土地整理后的40多畝土地上種土豆?!暗让髂觊_春收土豆后,這片高標準田就用于種植水稻。”李仕建說。


而在前鋒村的茶葉主題公園,付志洪和村黨委委員、村委會副主任兼康怡樂鄉(xiāng)村旅游專業(yè)合作社理事長劉玉洪等人,則正忙著前鋒村申報“AAA”景區(qū)的相關準備工作。


“讓山下高標準良田種糧食飽肚子,山上茶葉和觀光旅游掙票子,富裕勞動力進村上的企業(yè)和合作社務工……”,黨的二十大報告中關于“全面推進鄉(xiāng)村振興”的論述,極大鼓舞了前鋒村兩委班子干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心,也吸引了一批外地青年人才安心在前鋒村創(chuàng)業(yè)發(fā)展。


李仕建本是洪雅縣將軍鎮(zhèn)人。他從職高畢業(yè)后到重慶、北京、深圳從事餐飲、裝飾工作多年,返鄉(xiāng)后和朋友做綠化,后來自己開綠化公司。3年前,已38歲的他獲悉前鋒村建鄉(xiāng)村旅游等合作社,他看好農(nóng)旅融合發(fā)展的前景以及該村干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭,便加盟合作社一起報團發(fā)展,“抱團可以發(fā)展壯大,壯大了可以帶動更多的老百姓增加收入。”


今年37歲的解發(fā)偉是丹棱縣人。他如今不僅在前鋒村建了解發(fā)偉茶廠,每年帶動當?shù)厣习倜麆趧恿蜆I(yè),而且還在中山鎮(zhèn)謝巖村與業(yè)主沈衛(wèi)超一起合作建公司,將3700畝荒山地變成茶園,并采取藥茶間種模式發(fā)展中藥材1000多畝。


“今年前鋒村等附近村民在公司務工就有300多人,目前我們正在招人,明年的用工需求在600人以上?!币言谇颁h村安家落戶的解發(fā)偉說,“有志青年投身鄉(xiāng)村振興正逢其時、大有可為?!?/p>


功以才成,業(yè)由才廣。付志洪說,“我們將認真貫徹落實黨的二十大報告提出的‘真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才’要求,匯聚更多人才資源,扎實推進鄉(xiāng)村振興。”


一線聲音


村級建制調(diào)整后,我進入村兩委班子,成為村上年齡最小的一名村干部。年輕,除了能讓我充滿干勁、給工作方式帶來活力與快捷,與之而來的還有矛盾糾紛協(xié)調(diào)、與群眾溝通、業(yè)務工作計劃與落實等方面能力欠缺的問題。我也曾經(jīng)抱怨過“為什么基層工作這么難、這么繁瑣”,也質(zhì)疑過自己是不是適合當一名合格的村干部。但是我被身邊一個全身充滿公正與力量,想要帶領群眾共同致富的“書記+企業(yè)家”所感動,我在付志洪書記的身上看到了“不積跬步無以至千里”的堅持;也被一個在開群眾會前指導我怎樣與群眾溝通、怎樣條理清晰宣講政策的“老大姐書記”——村黨委副書記兼紀委書記李國義所激勵。李書記當了34年村干部,在矛盾糾紛調(diào)解、與群眾溝通等方面擁有豐富的經(jīng)驗,她常說,“當村干部,首先要尊重群眾,多聽群眾說,多替群眾想,多為群眾做。”


去年,經(jīng)多方反映和爭取,我所聯(lián)系的村民小組打通了一條斷頭路,一名80歲的老黨員說:“滿意滿意,這條路期盼了30年,我們終于等到嶄新的水泥路,還裝上了路燈,只要是能行走的老年人都能去趕場買想吃的東西”,語言雖樸實,卻不乏對我們班子的認同。在慢慢成長的道路上,我能深刻感受到不是工作離不開我,而是我離不開這份給我?guī)沓删透泻妥院栏械墓ぷ鳌?/span>


——前鋒村黨委委員、村委會委員羅麗君


記者手記:前鋒村的“前衛(wèi)”之舉


在這次到前鋒村蹲點采訪前,記者便已多次到過這個村,過去把筆和鏡頭都聚焦在前鋒的茶產(chǎn)業(yè)、付志洪一班人帶領村民脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興上。而這次沉下去,記者就該村抓青年人才培養(yǎng)、吸引青年人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“前衛(wèi)”之舉感觸頗深。


人是發(fā)展的最大動能。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,人才是關鍵。近年來,一些地方農(nóng)村“空心化”成為一個高頻詞。前些年,前鋒村和其他地方一樣,農(nóng)村中有文化的青壯年勞動力競相流向城市。而如今的回流變化,正得益于付志洪在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶領當?shù)卮迕裰赂缓螅谩扒靶l(wèi)”之舉展現(xiàn)“人才”要素之于鄉(xiāng)村振興的重要作用。


“前衛(wèi)”之舉首要需要有率先垂范的帶頭人。從36歲起擔任村黨支部書記的付志洪就是最好的例子。只有選好了安心扎根農(nóng)村并有闖勁和干勁,能帶領村民走共同富裕道路的青年帶頭人,當?shù)氐陌l(fā)展和鄉(xiāng)村振興之路才會越走越寬廣。


“前衛(wèi)”之舉還要有好的機制和措施。對廣大鄉(xiāng)村來說,吸引人才并非終點,讓人才各盡所能、各展所長,能夠留得住、發(fā)展得好,才是長遠之計。前鋒村充分發(fā)揮基層黨組織的引領作用,通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、辦加工企業(yè)、建各種產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社等,不僅讓返鄉(xiāng)青年有用武之地,而且也吸引了外地青年人才到當?shù)芈鋺簟?/span>


黨的二十大報告提出,當代中國青年生逢其時,施展才干的舞臺無比廣闊,實現(xiàn)夢想的前景無比光明。加快建設農(nóng)業(yè)強國,扎實推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興??梢灶A見,在鄉(xiāng)村振興中,未來鄉(xiāng)村將成為更多年輕人磨煉自我、施展才華的廣闊天地。


我們期待有更多青春力量投入到鄉(xiāng)村振興中。


來源丨眉山日報全媒體記者 姚永亮

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