眉山網(wǎng)記者　李幸　文/圖

“把寶寶緩緩放進(jìn)水里，一只手托住寶寶的脖子和后背，動作一定要輕柔，同時一邊和寶寶說話，讓嬰兒被安全感包圍……”6月23日一大早，“蘇小妹”育嬰師培訓(xùn)班在東坡區(qū)永壽鎮(zhèn)開班，育嬰專家一邊介紹著嬰兒洗澡護(hù)理的要點，一邊指導(dǎo)學(xué)員操作。

育嬰師正在教授學(xué)員。

此次培訓(xùn)內(nèi)容包括嬰幼兒專業(yè)營養(yǎng)、保健、日常護(hù)理、教育、心理、意外傷害預(yù)防等技能培訓(xùn)?！耙郧岸际菓{經(jīng)驗帶寶寶，培訓(xùn)后學(xué)到了很多新知識，更加了解了護(hù)理寶寶科學(xué)系統(tǒng)的方法?！?5歲的劉芳說，“受疫情影響，我在家待業(yè)，覺得還是得有一技之長才好找工作。”帶著這樣的認(rèn)知，劉芳參加了“蘇小妹”育嬰師培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)考試，劉芳將有機會成為一名月嫂，月工資最高可超一萬元。

“一個牌子、一間屋子、一張桌子、一部電話、一名員工、一個公司”組成的“標(biāo)配六個一”曾一度是對家政小而散、零而亂行業(yè)現(xiàn)狀的生動描述。曾經(jīng)，對眉山而言，講數(shù)量，各類家政企業(yè)多達(dá)上百家；講質(zhì)量，卻沒有上規(guī)模的家政企業(yè)，也沒有統(tǒng)一的培訓(xùn)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。

為改變家政行業(yè)集中度低、監(jiān)管難的問題，2017年起，眉山市委、市政府指導(dǎo)整合資源，全力打造推廣我市高端家政服務(wù)品牌“蘇小妹”。

“疫情防控形勢好轉(zhuǎn)后，我們加大了招募力度，強化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，狠抓對外輸出，堅持市場化、品牌化、規(guī)模化運作。截至目前，共培訓(xùn)237人，有190人通過‘蘇小妹’公司就業(yè)，輸至北京家政人員7名。”蘇小妹家政服務(wù)公司負(fù)責(zé)人徐繼紅說。該公司成立后，迅速開展了“蘇小妹”商標(biāo)注冊、管理團(tuán)隊組建、業(yè)務(wù)推廣策劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)體系建設(shè)等各項工作。

另一邊，眉山市白貓保潔服務(wù)公司也從保潔業(yè)務(wù)起家，逐步成長為集保潔、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、家庭服務(wù)為一體的綜合性家政服務(wù)公司。

“我們從家庭清潔向家庭需要的月嫂、育兒嫂、養(yǎng)老護(hù)理、鐘點工等服務(wù)延伸，同時正向‘互聯(lián)網(wǎng)+社會服務(wù)’轉(zhuǎn)型?！卑棕埍嵎?wù)公司負(fù)責(zé)人周麗英說。6月11日，由白貓公司培訓(xùn)并通過考核的首批7名“蘇小妹”從仁壽出發(fā)到達(dá)上海，開啟她們的事業(yè)。據(jù)白貓公司后期跟進(jìn)了解，7名服務(wù)人員已在當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院進(jìn)行了體檢，并在家政企業(yè)細(xì)心的崗前指導(dǎo)下，陸續(xù)入戶開始工作?！笆杖胱罡叩囊晃辉律粋€月工資有13000元。”周麗英說。

發(fā)展家政服務(wù)業(yè)是惠民生、擴(kuò)就業(yè)、促消費的一項重要工作，是落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和脫貧攻堅任務(wù)的重要舉措。近年來，我市結(jié)合實際，在整合資源的同時創(chuàng)建品牌，打響眉山家政在全國家政服務(wù)行業(yè)的知名度，如今“蘇小妹”已成為眉山走向全國的家政品牌。

我市還成立了家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會，設(shè)立扶持家政服務(wù)進(jìn)一線城市工作專項資金，通過以獎代補等形式，重點支持建設(shè)公共服務(wù)平臺和培訓(xùn)基地、輸出高端人員、開展品牌推廣等項目。目前，市家政服務(wù)協(xié)會由原有的38家會員單位發(fā)展到53家。

“今年以來，我們開展了‘蘇小妹’品牌標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，共培訓(xùn)了十多期，協(xié)會組織了5場考核，考核通過達(dá)98%。市家協(xié)還協(xié)調(diào)了團(tuán)市委、市人社局等部門組織開展家政行業(yè)‘線上+線下’招聘，并為各個會員單位建立工作臺賬并登記造冊?！笔屑艺?wù)行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人胡娟說，“今年5—6月，市家協(xié)組織帶領(lǐng)我市部分會員赴成都、德陽、綿陽、重慶等地實地考察，學(xué)習(xí)成渝地區(qū)家政服務(wù)企業(yè)的先進(jìn)做法，拓展我市發(fā)展家政服務(wù)的思維?！?/p>

此外，我市還積極開展員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補貼試點，對家政從業(yè)人員投保商業(yè)保險予以補貼，實施家政從業(yè)人員上崗免費健康體檢等一系列措施，爭取到2021年進(jìn)一線城市的家政服務(wù)人員達(dá)到5000人，爭創(chuàng)全國家政服務(wù)城市。