眉山網(wǎng)訊（記者 彭林）近日，眉山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于進一步關(guān)心激勵疫情防控斗爭一線專家和醫(yī)護人員的若干措施》的通知，明確“九條措施”切實為一線專家和醫(yī)護人員解決實際困難，解除后顧之憂，加強關(guān)心關(guān)愛，激勵擔(dān)當(dāng)作為，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅實保障。

　　加大政治激勵力度。

　　注重在醫(yī)療救治和疫情防控一線發(fā)展黨員；注重發(fā)現(xiàn)先進模范人物；對在醫(yī)療救治和疫情防控工作中取得重大成果或突出貢獻，符合公務(wù)員調(diào)任條件的專業(yè)技術(shù)崗位人員、管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，可按照公務(wù)員調(diào)任管理有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)任手續(xù)。對參加醫(yī)療救治和疫情防控一線工作的醫(yī)務(wù)工作者，在年度考核時優(yōu)秀比例可提高到參加總?cè)藬?shù)的30%。

　　落實有關(guān)待遇保障。

　　要不折不扣落實好國家出臺的傳染病疫情防治人員臨時性工作補助政策。對在醫(yī)療救治和疫情防控工作中承擔(dān)重要職能、作出突出貢獻的醫(yī)療和公共衛(wèi)生等事業(yè)單位，可一次性核增當(dāng)年度績效工資總額。

　　解除人才后顧之憂。

　　建立直接參與醫(yī)療救治和疫情防控的醫(yī)療衛(wèi)生專家和醫(yī)護人員（包括援鄂醫(yī)護人員）基本信息臺賬，組織部門組織基層黨組織逐一走訪聯(lián)系，對確有家庭困難的落實“一對一”專人負(fù)責(zé)，幫助醫(yī)務(wù)人員及其家屬解決好生活用品代購、父母子女照料等實際困難。對在疫情防控工作中不幸感染、負(fù)傷的，要做好及時送醫(yī)救治和慰問等工作。市、縣（區(qū)）人才專項資金列出專項慰問金，對參與醫(yī)療救治和疫情防控的專家、醫(yī)護人員及其家屬及時進行慰問。

　　積極關(guān)注身心健康。

　　對醫(yī)務(wù)人員要保證必要休整，緩減身心壓力，對較長時間超負(fù)荷工作的人員要妥善安排輪休。衛(wèi)健部門牽頭做好醫(yī)療救治和疫情防控專家、醫(yī)護人員（包括援鄂醫(yī)護人員）的心理干預(yù)援助工作，全覆蓋發(fā)放新型冠狀病毒心理防護電子手冊，對其家庭成員提供相應(yīng)心理健康服務(wù)，幫助疏導(dǎo)消極情緒、增強必勝信心。

　　納入重點人才項目計劃。

　　在直接參與醫(yī)療救治和疫情防控工作的專家和醫(yī)護人員中，選拔一批醫(yī)德高尚、表現(xiàn)突出的青年人才，破格納入“眉州本土菁才”培育對象。針對疫情研發(fā)診療藥物、創(chuàng)新實用新型疫情防控技術(shù)以及生產(chǎn)醫(yī)療器械設(shè)備、醫(yī)療物資，在疫情防控中取得顯著社會效應(yīng)的專家人才，可破格申報市高層次人才項目資助計劃，優(yōu)先推薦申報市高層次人才項目基金資助。

　　納入“眉山優(yōu)才卡”發(fā)放范圍。

　　在直接參與醫(yī)療救治和疫情防控工作的專家和醫(yī)護人員中，選拔一批醫(yī)德高尚、貢獻突出的專家人才，破格納入“眉山優(yōu)才卡”發(fā)放范圍，享受我市高層次專家人才服務(wù)待遇。

　　破格申報評審專業(yè)技術(shù)職稱。

　　選派赴湖北省和直接參與疫情防控、醫(yī)療救治的一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，服務(wù)時間視為對口支援服務(wù)基層時間，申報高一級職稱時可免進修學(xué)習(xí)，在申報高一級職稱評審時實行加分制，同等條件下優(yōu)先予以推薦申報高級職稱評審。對作出重要貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，可按相關(guān)規(guī)定打破學(xué)歷、資歷限制，破格申報評審高一級職稱；取得重大成績或突出貢獻的，可打破層級限制，破格推薦申報評審高級職稱。

　　突破競聘崗位條件限制。

　　對直接參與疫情防控的衛(wèi)生專技人才，同等條件下優(yōu)先聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)急需緊缺人才，可采取設(shè)置特設(shè)崗位方式聘用。對長期奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位同一等級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，在醫(yī)療救治和疫情防控中表現(xiàn)突出，經(jīng)上級主管部門按規(guī)定認(rèn)定的，競聘本單位同一職務(wù)層級內(nèi)部上一等級專業(yè)技術(shù)崗位時，可不受崗位數(shù)額限制。

　　加強先進典型宣傳表揚。

　　對在參與醫(yī)療救治和疫情防控工作中表現(xiàn)突出的專家和醫(yī)護人員，可按照有關(guān)規(guī)定及時給予嘉獎、記功等獎勵，優(yōu)先推薦市級以上表揚獎勵項目。