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“小支部”如何發(fā)揮“大能量”?

新聞來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)      

更新時(shí)間:2019-12-24 09:06:07

責(zé)任編輯:雷堯



  ——探索眉山城市化進(jìn)程中的社會(huì)治理系列報(bào)道① 

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  黨員“認(rèn)領(lǐng)”責(zé)任區(qū),“小支部”發(fā)揮“大能量”。 

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  將黨建引領(lǐng)融入小區(qū)治理,提升居民幸福感、獲得感。 

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  正能量引領(lǐng)小區(qū)居民共建幸福家園。 

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  黨員帶頭做模范,引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)尚。 

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  紅色氛圍濃厚的居民小區(qū)。 


  記者 王麗 文/圖


  社會(huì)治理是國(guó)家治理的重要領(lǐng)域。


  黨的十九屆四中全會(huì)將“堅(jiān)持和完善共建共治共享的社會(huì)治理制度,保持社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)國(guó)家安全”納入中國(guó)特色社會(huì)主義制度建設(shè)當(dāng)中,并提出一系列新思路新部署,為我們?cè)谛聲r(shí)代加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理指明了方向。


  推進(jìn)城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重點(diǎn)在基層,難點(diǎn)也在基層。隨著我市城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,如何以更加開(kāi)放的思維推進(jìn)城市發(fā)展治理,健全自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理體系?即日起,本報(bào)推出《探索眉山城市化進(jìn)程中的社會(huì)治理》系列報(bào)道,呈現(xiàn)基層適應(yīng)時(shí)代要求、順應(yīng)群眾期待、實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展任務(wù)作出的探索,探討新情況、解決新問(wèn)題。


  “我們街道轄17個(gè)城市社區(qū),共有‘兩委’干部101人、網(wǎng)格員106人,但卻要面對(duì)14.17萬(wàn)名居民。要是不通過(guò)有效的治理方式對(duì)社區(qū)進(jìn)行管理,我們就是跑斷了腿、操碎了心也管不過(guò)來(lái)?。 ?2月19日,東坡區(qū)蘇祠街道辦事處黨工委副書(shū)記趙莉的一句話,形象又直觀地描述出了城市治理的難度與強(qiáng)度。


  社區(qū)治理是城市治理的“地基”所在,居民小區(qū)又是社區(qū)治理的“神經(jīng)末梢”。如何打通城市治理“神經(jīng)末梢”,解決基層社會(huì)治理中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)?連日來(lái),記者走訪發(fā)現(xiàn),通過(guò)黨建引領(lǐng)社會(huì)治理,我市不少居民小區(qū)探索出了一些好的治理經(jīng)驗(yàn)。


  金龍小區(qū)的治理“密碼”


  “以前小區(qū)里電動(dòng)車、汽車亂停亂放,讓人糟心?,F(xiàn)在,電動(dòng)車停放有序,汽車一律停在地下車庫(kù),小區(qū)環(huán)境變好了,居民們的心情也舒暢了?!闭f(shuō)起金龍小區(qū)的變化,晚飯后正在小區(qū)內(nèi)巡邏的羅懷青感慨道。


  歸屬于東坡區(qū)蘇祠街道的金龍小區(qū)是東坡島第一批安置小區(qū),共有12棟樓、1640余套住房,住的都是以前金龍村10個(gè)村民小組的村民。自去年啟動(dòng)安置工作以來(lái),入住率達(dá)到了60%左右。


  昨日鄉(xiāng)村今日城。自東坡島打造成東坡城市濕地公園后,金龍小區(qū)按照眉山城市商品房的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),配置了完善的停車庫(kù)、文化活動(dòng)室、報(bào)刊亭、社區(qū)用房等配套附屬設(shè)施。


  成績(jī)有目共睹,但各種各樣的問(wèn)題也接踵而來(lái):有的居民在小區(qū)內(nèi)亂停亂放電動(dòng)車、汽車,有的直接從樓上丟瓜皮紙屑,有的將裝修垃圾隨便倒……“物管打招呼也不起作用?!壁w莉表示,在城市化進(jìn)程中,安置小區(qū)往往存在一些管理難題,金龍小區(qū)亦如此。


  就在小區(qū)物業(yè)管理與群眾矛盾日益凸顯的時(shí)候,今年10月,金龍小區(qū)黨支部成立。


  “從10月份起,我多了一重身份——安全巡邏員。”羅懷青說(shuō),現(xiàn)在他還承擔(dān)了義務(wù)監(jiān)督小區(qū)垃圾清運(yùn)、協(xié)助維護(hù)車輛停放秩序的工作。


  自金龍小區(qū)黨支部成立后,羅懷青和小區(qū)里的另外52名黨員紛紛“認(rèn)領(lǐng)”責(zé)任區(qū),擔(dān)起小區(qū)綠化維護(hù)、垃圾清運(yùn)監(jiān)督、健身器材管理、秩序維護(hù)、車輛停放秩序等職責(zé),參與小區(qū)治理,發(fā)揮黨員管理小區(qū)的作用;在所住樓棟公開(kāi)自己的照片、職責(zé)、承諾以及聯(lián)系電話,建立小區(qū)居民群,接受居民的詢問(wèn)、求助,為居民提供力所能及的幫助;宣傳小區(qū)里的好人好事,傳遞正能量,倡導(dǎo)新風(fēng)正氣……


  “一個(gè)黨員就是一面旗幟,通過(guò)黨建引領(lǐng),53名黨員成為小區(qū)和諧穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。”趙莉說(shuō),金龍小區(qū)黨支部成立至今,黨員們已為群眾辦好事、實(shí)事60余件。


  老小區(qū)的“新樣子”


  隨著城市的發(fā)展更新,城市基層治理不僅面臨著安置小區(qū)帶來(lái)的新問(wèn)題,也存在著老舊小區(qū)治理的“老問(wèn)題”。


  以地處眉山城區(qū)的蘇祠街道為例,域內(nèi)有居民小區(qū)535個(gè),其中開(kāi)放式老舊小區(qū)484個(gè)。這些老舊小區(qū)存在“天生缺陷”:配套設(shè)施老化、人居環(huán)境不佳、物業(yè)管理缺位等。


  “開(kāi)放式老舊小區(qū)管理很難。”趙莉表示,開(kāi)放式老舊小區(qū)租住戶多、人員復(fù)雜、流動(dòng)性強(qiáng)、人員素質(zhì)參差不齊,環(huán)境衛(wèi)生情況較差,偷盜事件時(shí)有發(fā)生,監(jiān)控和管理難,老百姓幸福感不強(qiáng)。


  老舊小區(qū)治理是許多老城區(qū)居民的“心事”,也是城市治理與發(fā)展空間的關(guān)鍵。誰(shuí)來(lái)牽頭治理?


  或許可以從青神縣福家小區(qū)找到答案。


  修建于2000年的福家小區(qū)現(xiàn)有6個(gè)單元、41戶162人。雖然是個(gè)老舊小區(qū),但小區(qū)內(nèi)地面、樓道干凈整潔,秩序井然。


  然而,在小區(qū)居民的印象中,過(guò)去,這里矛盾突出,大家多有不滿?!败噥y放,衛(wèi)生難保證?!薄肮芾砗芑靵y,像是一個(gè)大雜院?!薄昂芏嗳酥蛔⒅刈约杭依锏男l(wèi)生,卻無(wú)視小區(qū)的衛(wèi)生?!睘楦淖冃^(qū)面貌,2012年5月,作為全市首批成立黨支部的小區(qū),福家小區(qū)黨支部成立。


  小區(qū)成立黨支部后,如何發(fā)揮作用?


  “每月9日是我們支部的組織生活活動(dòng)日,這天會(huì)集中收集小區(qū)居民意見(jiàn),商量制定解決辦法?!备<倚^(qū)黨支部書(shū)記王志明說(shuō),7年來(lái),福家小區(qū)黨支部堅(jiān)持每月學(xué)黨章黨規(guī),每月選一個(gè)主講人,結(jié)合自身實(shí)際說(shuō)身邊人、話身邊事;組織小區(qū)黨員群眾開(kāi)展《家風(fēng)之我見(jiàn)》講述活動(dòng);將“一月一保健”納入小區(qū)黨支部活動(dòng)的一部分,每月為小區(qū)黨員群眾講解保健知識(shí)……


  “小區(qū)有了黨支部,就有了凝聚力,業(yè)主們有了‘主心骨’,大家對(duì)小區(qū)的治理和建設(shè)也更加有信心?!蓖踔久鞅硎荆ㄟ^(guò)以黨建為“橋梁”,發(fā)揮黨員“帶頭”“骨干”作用,引導(dǎo)小區(qū)黨員亮身份、作承諾,黨組織與群眾之間的互動(dòng)增多了,無(wú)形當(dāng)中也提高了小區(qū)自治管理水平。


  實(shí)事一件件,群眾笑開(kāi)顏?!白詮慕⒘它h支部,小區(qū)的矛盾越來(lái)越少,居民們的幸福感有了顯著提高?!毙^(qū)居民用最樸實(shí)的語(yǔ)言表達(dá)著自己的心聲。


  “小支部”撬動(dòng)“大治理”


  剖析金龍小區(qū)和福家小區(qū)取得治理成效的方案,可以發(fā)現(xiàn)它們有一個(gè)共性:成立小區(qū)黨支部。


  小區(qū)黨支部是時(shí)代的產(chǎn)物。


  改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了天翻地覆的變化,城市社區(qū)居民的類型和關(guān)系也發(fā)生了巨大變化。同一社區(qū)甚至是同一小區(qū)的很多居民之間互不相識(shí)、來(lái)往較少,社區(qū)凝聚力下降,協(xié)調(diào)居民關(guān)系、化解社區(qū)矛盾、有效傳達(dá)黨的路線方針政策面臨新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。


  據(jù)有關(guān)調(diào)查,在城市治理中,群眾信訪和投訴多與小區(qū)管理有關(guān),小區(qū)治理已成為城市基層治理的“一大痛點(diǎn)”。而創(chuàng)新推進(jìn)黨建引領(lǐng)小區(qū)治理,其最終目的就是提升群眾的幸福感、獲得感。


  如何充分釋放基層黨建引領(lǐng)力,撬動(dòng)社會(huì)“大治理”?


  “從一開(kāi)始的不信任、懷疑和觀望,到現(xiàn)在大家有事都愿意找我,有時(shí)還直接找到家里來(lái)反映問(wèn)題?!苯瘕埿^(qū)黨支部書(shū)記劉冬容說(shuō),從這一變化可以看出,作為一名黨員,只要用心用情為小區(qū)居民解決諸如樓道燈壞了、下水道堵了、有線電視沒(méi)信號(hào)了這樣的小事,就能贏得大家的認(rèn)可?!耙郧埃^(qū)一個(gè)月上交的矛盾有近30個(gè),現(xiàn)在至少減少了一半?!?/p>


  “蘇祠街道轄區(qū)內(nèi)多是建成時(shí)間較早的老舊小區(qū),方方面面的問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜,日常工作量很大,為了解決基層治理難題,才想到了發(fā)揮黨員作用。”趙莉表示,如果能把轄區(qū)內(nèi)2322名黨員的力量充分調(diào)動(dòng)起來(lái),很多問(wèn)題將迎刃而解。


  趙莉認(rèn)為,基層治理千頭萬(wàn)緒,任務(wù)繁重,不能僅靠社區(qū)唱“獨(dú)角戲”,還要依托基層黨組織凝聚民心,增強(qiáng)群眾“自己事、自己辦”意識(shí)。“無(wú)論是橫向與小區(qū)過(guò)去相比,還是縱向與周邊其他小區(qū)相比,有黨支部的小區(qū)基層治理體系都更加科學(xué)健全,治理效果也更好。”趙莉表示,把黨支部建立在居民小區(qū)、群眾之中,可以充分發(fā)揮小區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,建立多方參與、共同治理的體系,切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)城市基層治理的領(lǐng)導(dǎo)。


  如今在眉山,“有事反映給小區(qū)黨支部”成了許多小區(qū)居民的口頭禪。


  “紅色管家”基層治理實(shí)現(xiàn)全覆蓋


  近年來(lái),溫州市鹿城區(qū)把黨的建設(shè)融入基層治理的全過(guò)程,針對(duì)當(dāng)前城市小區(qū)物業(yè)管理失范、監(jiān)督缺位、治理失衡等突出問(wèn)題,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)基層治理,試點(diǎn)先行、逐步推廣,全面覆蓋,扎實(shí)推進(jìn)“紅色管家”工作,全力打造“共建共治共享”美好家園。


  “聚焦民生關(guān)鍵小事,鹿城‘紅色管家’從‘選好人’‘立好章’‘辦好事’入手,理順社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會(huì)的關(guān)系,完善了城市治理體系,形成和諧有序的基層治理模式?!甭钩菂^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。在深入實(shí)施“紅色管家”工作中,鹿城區(qū)街道黨工委和社區(qū)黨委發(fā)揮核心引領(lǐng)作用,加強(qiáng)對(duì)業(yè)委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行業(yè)委會(huì)動(dòng)態(tài)管理,創(chuàng)建小區(qū)業(yè)委會(huì)成員中黨員數(shù)過(guò)半的占30%以上;通過(guò)構(gòu)建“1+3+X”基層治理模式、建立“聯(lián)席會(huì)議制度”,實(shí)現(xiàn)區(qū)域共建共享,并通過(guò)實(shí)行重大決策“三議兩公開(kāi)一備案”“雙述雙評(píng)”“財(cái)務(wù)公開(kāi)”等制度,不斷規(guī)范對(duì)物業(yè)、業(yè)委會(huì)管理,業(yè)主滿意度和物業(yè)費(fèi)收繳率均大幅提升;建立需求、資源、項(xiàng)目“三張清單”,實(shí)施民生實(shí)事領(lǐng)辦制。


  目前,鹿城區(qū)已重點(diǎn)厘清群眾急難愁盼問(wèn)題,共解決停車難、加裝電梯、消控室癱瘓等小區(qū)業(yè)主反響強(qiáng)烈的“關(guān)鍵小事”3236件。預(yù)計(jì)今年內(nèi)鹿城將實(shí)現(xiàn)物業(yè)小區(qū)“紅色管家”工作全覆蓋。


  如今,“紅色管家”的受益范圍已從小區(qū)延伸至街道乃至更大的區(qū)域。線下,“紅色管家”協(xié)調(diào)社區(qū)、職能站所進(jìn)行資源整合。成立“紅色議事團(tuán)”、設(shè)立“紅色顧問(wèn)”、打造“黨員5分鐘服務(wù)圈”等,開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的“紅色系列”活動(dòng)。線上,“大南先鋒”“慧聚南郊”等微信小程序相繼上線,通過(guò)黨建數(shù)據(jù)庫(kù)、信息平臺(tái)和終端交互系統(tǒng),開(kāi)通網(wǎng)上黨支部、黨員群眾在線互動(dòng)、網(wǎng)上接訪等新功能,實(shí)現(xiàn)需求對(duì)接、資源盤(pán)活、服務(wù)派遣智慧化。


  從“小管家”變身“大管家”,鹿城區(qū)“紅色管家”基層治理的受益群體、受益層面還在源源不斷地?cái)U(kuò)大。該區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),結(jié)合老舊小區(qū)改造、未來(lái)社區(qū)建設(shè)等,鹿城“紅色管家”的黨建引領(lǐng)和服務(wù)民生等功能不斷提升,群眾有了更多的獲得感、幸福感和安全感。


  (轉(zhuǎn)自12月23日《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》)


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