眉山網(wǎng)記者 彭林

　　今年6月，彭山區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局榮獲第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員集體”稱號；9月，彭山區(qū)行政審批局榮獲四川省“人民滿意的公務(wù)員集體”稱號，青神縣漢陽鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長徐俊、仁壽縣向家鎮(zhèn)黨委書記廖玉蘭榮獲四川省“人民滿意的公務(wù)員”稱號，市發(fā)展改革委副主任董勇剛等8名同志記一等功……在奮力推動眉山高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)環(huán)成都經(jīng)濟圈開放發(fā)展示范市工作中，我市各級公務(wù)員勇?lián)?、善作為，始終以人民滿意為標尺，忠于職守、勤勉盡責，展示了新時代公務(wù)員風采。

　　近年來，我市認真貫徹落實黨中央、省委省政府關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍的一系列方針政策和決策部署，堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標準，以人民滿意和提高執(zhí)政能力為目標，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高能力素質(zhì)，切實改進工作作風，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，突出正向激勵主基調(diào)，著力鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。

　　強化補鈣鑄魂

　　政治建設(shè)邁上新臺階

　　學習是能力提升的關(guān)鍵。黨的十九大以來，我市廣泛開展黨的創(chuàng)新理論學習培訓，舉辦領(lǐng)導干部讀書班2期、黨的十九大精神輪訓班4期、主體培訓班15期，舉辦開放發(fā)展、眉山智造、文化旅游、生態(tài)文明等重點專題研討班24期，舉辦新錄用公務(wù)員培訓4期。緊緊圍繞開放發(fā)展示范市建設(shè)對公務(wù)員隊伍政治素質(zhì)的要求，把政治建設(shè)貫穿公務(wù)員工作全過程，強化培訓、培養(yǎng)，切實補足精神之鈣，不斷提升公務(wù)員政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。

　　突出理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務(wù)員培訓的首要任務(wù)、考試測查的重要內(nèi)容、考核監(jiān)督的重要方面，加強理論學習培訓。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導公務(wù)員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　強化專業(yè)培訓。針對公務(wù)員能力現(xiàn)狀和履職需要，開展成眉同城化、開放合作、項目建設(shè)等專業(yè)化培訓。利用都市現(xiàn)代綠色農(nóng)業(yè)、三蘇文化等優(yōu)勢資源，打造教學實踐有機結(jié)合、提升干部實戰(zhàn)能力的干部培訓現(xiàn)場教育精品課堂。突出“學有所獲、學以致用”，加強培訓質(zhì)量效果評估體系建設(shè)，推動學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成果。

　　強化遞進培養(yǎng)。深入實施治蜀興川執(zhí)政骨干遞進培養(yǎng)眉山計劃，抓好“一把手”提能、專業(yè)化領(lǐng)導干部培養(yǎng)、年輕干部鑄魂“三大工程”，實施選調(diào)生“基層一線淬煉提能培育計劃”，實施優(yōu)秀年輕干部“開放發(fā)展提能計劃”，不斷提升公務(wù)員推動開放引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等專業(yè)素養(yǎng)。

　　嚴格招錄培養(yǎng)

　　能力建設(shè)實現(xiàn)新提升

　　在公務(wù)員考錄、遴選等工作中嚴把政治關(guān)，加強對政治信仰、政治立場、政治意識等方面的考察，切實把政治素質(zhì)好、有家國情懷的優(yōu)秀人才選拔進公務(wù)員隊伍。

　　統(tǒng)籌用好進人方式。堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?，圍繞建設(shè)開放發(fā)展示范市，突出外經(jīng)外貿(mào)、經(jīng)濟金融、項目管理等關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，堅持考試錄用進人主渠道，統(tǒng)籌開展公開遴選、公開選調(diào)等工作，注重從“985”高校和“雙一流”大學中，遴選一批具有開放發(fā)展相關(guān)專業(yè)知識背景、綜合素質(zhì)好、專業(yè)能力強的優(yōu)秀畢業(yè)生進入公務(wù)員隊伍。

　　堅持精準科學考錄。堅持依法考錄、公平考錄、安全考錄，提高考錄工作科學化水平。科學設(shè)置職位要求和報考條件，改進考試方式，探索開展心理素質(zhì)評價，強化錄用考察工作?；鶎訖C關(guān)注重測查服務(wù)基層和服務(wù)群眾等能力，專業(yè)性較強的崗位注重測查專業(yè)能力，實現(xiàn)人崗相適。

　　做好公開遴選工作。完善公務(wù)員公開遴選辦法，對專業(yè)性強的緊缺崗位，面向全省組織公開遴選。市級機關(guān)合理確定遴選層級和頻次，有計劃地面向下級機關(guān)開展公開遴選，健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制。

　　強化實踐歷練。把基層一線、艱苦環(huán)境和吃勁崗位作為加強公務(wù)員政治歷練的重要平臺，有計劃地把優(yōu)秀公務(wù)員選派到“六個一線”、發(fā)達地區(qū)實踐鍛煉，有計劃地把在一線表現(xiàn)突出的干部提拔重用到吃勁崗位加壓培養(yǎng)，幫助公務(wù)員彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。

　　據(jù)悉，黨的十九大以來，我市從國內(nèi)外知名高校選調(diào)急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生91名，選調(diào)54名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層一線，市縣鄉(xiāng)機關(guān)招錄公務(wù)員（參公人員）924人。選派921名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、項目建設(shè)、脫貧攻堅等“六個一線”墩苗歷練，讓干部在一線砥礪品質(zhì)、增長才干。

　　堅持嚴管厚愛

　　作風建設(shè)呈現(xiàn)新氣象

　　小智治事，中智治人，大智治制。近年來，我市認真貫徹全面從嚴治黨重在從嚴治吏的要求，動真碰硬，靶向施策，努力做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，嚴管就是厚愛已成為全市上下的高度共識和堅決行動。

　　加強日常監(jiān)督。注重抓早抓小、防微杜漸，健全日常管理監(jiān)督制度，加強公務(wù)員全方位管理。嚴格落實重大事項請示報告和報告?zhèn)€人有關(guān)事項、干部監(jiān)督聯(lián)席會議等制度，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，教育引導公務(wù)員知敬畏、存戒懼、守底線。對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題要及時談話提醒、批評教育，依規(guī)依紀依法予以處理；對不適宜、不勝任現(xiàn)任職務(wù)職級的及時進行調(diào)整。

　　完善考核評價機制。實行分類分級考核，全面推行平時考核，改進年度考核，加強專項考核，進一步改進考核方式、提高考核質(zhì)量。強化結(jié)果運用，把考核結(jié)果與培訓使用、評先獎優(yōu)、問責追責等結(jié)合起來，作為職位調(diào)整、職務(wù)職級晉升以及獎勵、辭退等的重要依據(jù)。

　　狠抓作風建設(shè)。認真貫徹落實中央、省委、市委作風建設(shè)規(guī)定及其實施細則精神，落實市委激勵擔當作為、懲戒為官不為的部署要求，堅決反對形式主義、官僚主義，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題，堅決懲戒“昏、庸、懶、貪”四種官，持之以恒改作風、樹新風。

　　市委出臺激勵干部擔當作為懲戒為官不為的意見，細化9個方面30條措施，激勵廣大公務(wù)員心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。2017年以來，及時獎勵9名在專項工作中作出突出貢獻的同志，給予在年度考核中評為優(yōu)秀等次的3500余名同志嘉獎或記三等功獎勵，1個單位被表彰為“全國人民滿意的公務(wù)員集體”、1名同志被追授為“四川省人民滿意的公務(wù)員”稱號。

　　征程萬里風正勁。站在新的歷史起點上，我市公務(wù)員正緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹中央、省委決策部署，不忘初心、凝心聚力、真抓實干，奮力將使命化成力量，乘風破浪，開啟逐夢新征程……