今天，小編為大家介紹兩位在眉山兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的勞模，我們一起看看他們身上有著怎樣的故事和精神？　

　潛心鉆研技術(shù)創(chuàng)新 產(chǎn)品研發(fā)碩果累累

　　——四川嘉能機電有限公司技術(shù)總監(jiān)豆建平

　　眉山網(wǎng)記者 王允浩 黃海波 文/圖

　　2012年10月，從四川理工學院畢業(yè)三年，先后在慈溪貝斯特汽車配件有限公司和眉山市佳能電機水泵廠兩家企業(yè)擔任技術(shù)員的豆建平入職四川嘉能機電有限公司從事技術(shù)崗位工作。

　　在短短幾年內(nèi)，他通過不斷的學習和努力，成長為公司產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量管理的骨干人才，并完成了從技術(shù)員到技術(shù)總監(jiān)的蛻變。

　　據(jù)豆建平介紹，“每年，公司都會通過多方面的調(diào)查以及市場中反饋的不足重新研發(fā)和制造，根據(jù)不同用戶的不同需求再生產(chǎn)出新產(chǎn)品，正是公司這種濃厚的氛圍為自己的研發(fā)提供了保障?！?/p>

　　用戶有需求，我們就要做研發(fā)。從2013年至今，豆建平帶領(lǐng)公司研發(fā)團隊，在智能電機、沼渣沼液抽排設(shè)備領(lǐng)域取得了較大的突破，先后獲得了國家發(fā)明專利10余項，這些專利應(yīng)用于產(chǎn)品中，在同類產(chǎn)品中處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，用戶反映良好。

　　如何將技術(shù)部的工作做到盡善盡美？在豆建平看來，創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，團隊也會去根據(jù)客戶的需求，研發(fā)出一些更實用、更耐用的產(chǎn)品來改善用戶使用問題。

　　除了做好本職工作外，豆建平還兼任公司工會主席一職，積極組織工會活動豐富員工工會生活，組織技能培訓提高員工素質(zhì)，組織看望生病會員等。他在崗位上表現(xiàn)優(yōu)異，獲得了2015年“東坡區(qū)十佳技術(shù)創(chuàng)新標兵”稱號，2016年成為東坡區(qū)政協(xié)委員，2018年成為東坡區(qū)青年聯(lián)合會委員。

　　“榮譽屬于過去。未來，我們將秉持嘉能研發(fā)人‘沒有好，只有更好’的信念，發(fā)揮勞模精神和工匠人才示范引領(lǐng)作用，推出更多新產(chǎn)品，回饋給消費者更高效、實用、易用的產(chǎn)品，為嘉能的發(fā)展助力?！倍菇ㄆ秸f。

　　紡織公司“金牌工匠” 潛心扎根織機檢修

　　——仁壽縣金鵝紡織有限公司工人宋頌

　　眉山網(wǎng)記者 王允浩 黃海波 文/圖

　　自1992年參加工作以來，宋頌熱愛本職工作，時時處處嚴格要求自己，刻苦鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)，特別是在織機保全、保養(yǎng)方面，不怕臟不怕累，積極探索織機維修保養(yǎng)技能。

　　2006年，由于仁壽縣棉紡織廠改制，宋頌經(jīng)過深思熟慮后，仍然選擇了自己熱愛的紡織行業(yè)，就職于仁壽縣金鵝紡織有限公司，從此扎根公司成為一名基層設(shè)備檢修工，這一干就是12年。

　　在仁壽縣金鵝紡織有限公司工作至今，宋頌更加勤奮努力，熱衷于織機維修工作，認真學習先進的管理理念，積極投身于精益TPM管理中去， 并能根據(jù)織物疵點分析出各種織物疵點產(chǎn)生的原因，找出解決和處理的方法。宋頌還把所掌握的設(shè)備維修知識、維修方法制作成了OPL與其他維修人員共同分享與交流，從而提高自身和整個設(shè)備維修團隊的設(shè)備維修水平。

　　為提高金鵝紡織公司整體管理水平，2017年3月，公司從深圳3A公司引進了精益TPM管理理念。在公司實施精益TPM管理一年時間里，宋頌個人提出了設(shè)備、操作法改善提案45件，其中7級提案4件，8級提案5件，9級提案14件，10級提案22件，并撰寫完成了噴氣結(jié)經(jīng)機操作法。該操作法的形成提高了員工的操作技能，解決了之前結(jié)經(jīng)絞、亂現(xiàn)象，提高了設(shè)備運轉(zhuǎn)率，有力保障了生產(chǎn)任務(wù)的完成，也為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提升作出了積極貢獻。

　　2018年4月，在仁壽縣金鵝紡織有限公司精益管理年度總結(jié)大會——精益TPM項目年度改善之星評選活動中，宋頌榮獲公司“年度改善王”稱號，2018年在仁壽首屆“十大仁壽民星”評選活動中被評為“金牌工匠”。