王允浩

　　近日，我市共有12名來自新能源新材料、食品加工、精細(xì)化工等領(lǐng)域的專家人才獲得“天府英才卡”A卡。持卡人將享受政務(wù)、金融、科研、安居、醫(yī)療、交通、參觀7方面16項服務(wù)，包括貸款優(yōu)惠、購房支持、特約醫(yī)療等民生大事，也包括綠色通道、機(jī)場優(yōu)先安檢、免門票參觀旅游等暖心小事。筆者了解到，我市還為首批100名優(yōu)秀高層次人才發(fā)放了“眉山優(yōu)才卡”（“天府英才卡”B卡），提供醫(yī)療保健、工商稅務(wù)等13項貼心服務(wù)，進(jìn)一步激發(fā)專家人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為推動眉山高質(zhì)量發(fā)展厚植人才沃土。

　　人才是推動發(fā)展的第一資源。今年以來，我市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要講話精神，圍繞省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣眉山“做強(qiáng)一帶”“做活一區(qū)”“做美一片”發(fā)展布局，以“眉山優(yōu)才工程”為統(tǒng)攬，系統(tǒng)推進(jìn)政策優(yōu)才、項目優(yōu)才、服務(wù)優(yōu)才，為建設(shè)環(huán)成都經(jīng)濟(jì)圈開放發(fā)展示范市匯聚人才力量。

　　人才引進(jìn)來關(guān)鍵還要留得住。如何留住人才？筆者以為，在釋放和增強(qiáng)人才活力、多渠道聚集各領(lǐng)域優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)上，還要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，營造拴心留人良好環(huán)境。市高層次人才服務(wù)中心掛牌，專職為專家人才提供專業(yè)、周到、便捷的服務(wù)；圍繞“才匯東坡”，在人才活動、人才項目、人才服務(wù)等方面統(tǒng)一標(biāo)識、塑造品牌；分類建立眉山優(yōu)才工程施工隊、眉山引進(jìn)人才之家、眉州本土菁才培育等微信群16個，切實創(chuàng)新服務(wù)載體……這些都是行之有效的務(wù)實舉措。

　　人才引進(jìn)來要聚焦重點(diǎn)，有的放矢。要持續(xù)實施“眉山優(yōu)才工程”，圍繞開放發(fā)展示范市建設(shè)，著力優(yōu)化引才環(huán)境、育才環(huán)境、用才環(huán)境、留才環(huán)境，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，確保人才引得來、用得上、留得住，為推動眉山高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。