眉山網(wǎng)訊（記者 黃海波 王允浩）為進一步優(yōu)化人才管理服務(wù)，營造禮敬人才、厚待人才、激勵人才、服務(wù)人才的良好環(huán)境，促進更多優(yōu)秀人才集聚眉山，近日，我市印發(fā)《眉山市高層次人才分類認定辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》適用于在眉山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、菁英人才和創(chuàng)新人才。

　　《辦法》對五類高層次人才分類標準進行了明確。如頂尖人才包括中國科學(xué)院、中國工程院院士（含外籍院士）；發(fā)達國家相同層次的院士；國家自然科學(xué)獎（一等獎）、國家技術(shù)發(fā)明獎（一等獎）、國家科學(xué)技術(shù)進步獎（一等獎、特等獎）獲得者第一主研人員。

　　在創(chuàng)新人才分類標準中，我市急需緊缺專業(yè)的全日制高校碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)人才；市級杰出人才、技能大師工作室領(lǐng)辦人；其他相當(dāng)于本層次的高層次人才均在其列。

　　此外，《辦法》還要求，用人單位和申請人在申請人才類別認定時，嚴禁弄虛作假。對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消認定，同時取消其享受的人才政策待遇，不再受理其申請。情節(jié)嚴重的，將依法追究單位和相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。