區(qū)域發(fā)展之基，在產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展之基，在人才。近日，記者從天府新區(qū)眉山管委會黨群工作部獲悉，為加快推進眉山天府新區(qū)（以下簡稱新區(qū)）人才隊伍建設(shè)，以更加精準、更加專業(yè)、更加科學的項目為支撐，科學、務(wù)實、高效地開展本土人才培育工作，新區(qū)制發(fā)了《眉山天府新區(qū)本土人才培育方案》，實施九大本土人才培育項目。

培育項目緊緊圍繞先進制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，和教育、醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才發(fā)展需求，嚴格遵循不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同專業(yè)、不同層次人才特征和成長規(guī)律，分別制定針對性培育方案，著力拓展人才眼界視野、培養(yǎng)創(chuàng)新實干精神、提升創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

為確保培育項目科學、務(wù)實、高效開展，新區(qū)每年將從人才發(fā)展專項資金中劃撥100萬元專項經(jīng)費，經(jīng)信局、新經(jīng)濟局、教體文旅局、鄉(xiāng)村振興局等職能部門同步匹配專項經(jīng)費，同時積極發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，推動“培養(yǎng)一個、影響一片、帶動一批”，全面促進人才隊伍能力素質(zhì)提升。

“實施人才培育項目是念好‘培養(yǎng)、引進、用好’人才六字真經(jīng)的重要舉措，是構(gòu)建人才‘引、育、留、用’全鏈條閉環(huán)體系的關(guān)鍵步驟，目的在于使引進的各類人才不僅能在新區(qū)工作生活得好，還能成長發(fā)展得好，實現(xiàn)人才與新區(qū)共成長、互成就。”新區(qū)黨群工作部相關(guān)負責人說。

下一步，新區(qū)將建立本土人才庫，按照成熟一批入庫一批原則，力爭在“十四五”期間，入庫25名左右創(chuàng)新型企業(yè)家、50名左右教育英才、200名左右青年科技人才、1600名左右技能人才。

【新聞多一點】

九大本土人才培育項目具體如下：

一、創(chuàng)新型企業(yè)家培育項目

重點圍繞先進制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、總部經(jīng)濟企業(yè)，遴選一批高成長性企業(yè)、新入駐企業(yè)（項目）、科技型初創(chuàng)企業(yè)主要負責人或高管開展?jié)L動培育，培養(yǎng)一批具有新時代企業(yè)家精神、富于創(chuàng)新和實干精神、擁有國際視野和開闊眼界的創(chuàng)新型企業(yè)家。

二、青年科技人才培育項目

重點面向高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)等創(chuàng)新型企業(yè)，以及重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、院士（專家）工作站、科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)新平臺（載體），建立“眉山天府新區(qū)青年科技人才”培育庫，按照成熟一批入選一批的原則，培育一批研發(fā)能力強、創(chuàng)新活力足、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄昕萍既瞬拧?/p>

三、卓越工程師培育項目

重點圍繞先進制造業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，每年統(tǒng)籌考慮一批企業(yè)，每戶企業(yè)推薦2至3名優(yōu)秀工程師開展?jié)L動培育，培育一支政治素質(zhì)過硬、專業(yè)知識扎實、創(chuàng)新創(chuàng)造能力突出的工程師隊伍。

四、新時代工匠培育項目

重點圍繞先進制造業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，每年培育一批職業(yè)技能人才，加快建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、勇于創(chuàng)新、追求卓越的新時代工匠隊伍。

五、鄉(xiāng)村振興人才培育項目

每年遴選一批種植大戶、養(yǎng)殖大戶、技術(shù)人員、農(nóng)村新型經(jīng)營主體（家庭農(nóng)場主、新型職業(yè)農(nóng)民）、農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)技人員開展培育，培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。

六、宣傳思想文旅英才培育項目

以提升職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為主線，遴選一批新聞宣傳工作者、文化傳承工作者、文化藝術(shù)工作者、文物考古工作者、文旅產(chǎn)業(yè)從業(yè)者開展培育，培養(yǎng)一批具有強烈陣地意識、高地意識、基層意識、斗爭意識的宣傳思想文化工作者，和一批政治立場堅定、能力素質(zhì)突出的文學藝術(shù)、文物考古、文旅產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才。

七、衛(wèi)生健康英才培育項目

從各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)需求出發(fā)，每年遴選一批培育對象到上級醫(yī)療機構(gòu)跟班學習進修、提升基礎(chǔ)技能、規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，建設(shè)一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)、梯次明、可持續(xù)的醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。

八、社會工作人才培育項目

對街道（鎮(zhèn)）和村（社區(qū)）干部（含網(wǎng)格員）、街道（鎮(zhèn)）社工站（室）、社工機構(gòu)從業(yè)人員（含志愿者）、教育和醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員等社會工作者開展培育。努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化、本土化社會工作人才隊伍。

九、教育英才培育項目

針對新區(qū)各中小學、幼兒園，遴選一批優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、中青年校長開展培育，培養(yǎng)一批教學教研骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校長。

來源丨趙典　眉山日報全媒體記者　熊莉　實習生　鐘書曼