近年來(lái)，東坡區(qū)秉持“精心、放心、貼心”人才理念，積極探索建立“引、育、用、留”產(chǎn)才融合新路徑，著力打造人才集聚、產(chǎn)業(yè)發(fā)展連軸共轉(zhuǎn)的良好人才生態(tài)，讓人才助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

以產(chǎn)業(yè)為媒，精心靶向引才

如何提高引才的針對(duì)性、科學(xué)性、實(shí)用性？東坡區(qū)給出的答案是：聚焦區(qū)委“食品加工、醫(yī)藥化工、機(jī)械電子、新能源材料”四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)失策、多維發(fā)力，為靶向引才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

其中，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)鏈條引才。依托泡菜、醫(yī)藥等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，建立研究、生產(chǎn)、銷售一體化平臺(tái)47個(gè)，成功引進(jìn)天府青城計(jì)劃專家張其圣等國(guó)家級(jí)專家3名，帶動(dòng)匯宇生物等45個(gè)制造業(yè)項(xiàng)目落地，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合；匹配產(chǎn)業(yè)需求招才。聚焦區(qū)委“3+1”產(chǎn)業(yè)體系需求，編制18類“高尖精缺”人才目錄，在成都等新一線城市建立“招才引智聯(lián)絡(luò)站”，通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作等方式，引進(jìn)技能型人才1800余名；融合產(chǎn)業(yè)布局聚才。聚焦縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域，借“智”發(fā)展，分類引進(jìn)領(lǐng)軍人才、高層次人、基礎(chǔ)人才150余名，形成“人才緊跟發(fā)展走、發(fā)展依靠人才興”的引才導(dǎo)向。

以實(shí)用為要，放心大膽用才

東坡區(qū)緊盯發(fā)展需要與人才能力短板，積極搭建人才培育使用平臺(tái)，幫助人才成長(zhǎng)成才。

全國(guó)技術(shù)能手、東坡英才張志發(fā)培訓(xùn)指導(dǎo)年輕工人

正是一條條實(shí)招硬招，構(gòu)建起完善的育才體系：因材施教育才。按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么練什么”原則，分類出臺(tái)“創(chuàng)新型企業(yè)家”“創(chuàng)新型科技人才”等行業(yè)人才培育方案，推廣“校企地合作辦班”“專家+技術(shù)員+種養(yǎng)戶”等培育模式，開(kāi)展企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、鄉(xiāng)村旅游等“訂單式”培訓(xùn)1680余人次；一線蹲苗煉才。以經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，開(kāi)展“百名人才進(jìn)企業(yè)”行動(dòng)，組織科技、技能、專業(yè)人才投身經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、鄉(xiāng)村振興第一線、基層治理最前沿，讓人才經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)本領(lǐng)；不拘一格用才。健全“黨委政府+用人主體”考核制度，根據(jù)人才實(shí)干表現(xiàn)、實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)等情況，在招商引資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等一線提拔重用干部256名，從“土專家”、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人中，儲(chǔ)備村“兩委”干部后備人選350余名。

以生態(tài)為本，貼心服務(wù)留才

如何禮遇人才，讓他們感受到家的溫暖？東坡區(qū)在政治關(guān)注、創(chuàng)業(yè)激勵(lì)、生活關(guān)懷上持續(xù)發(fā)力，切實(shí)做好人才管理服務(wù)后半篇文章。

其中，政治上點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系。完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度和人才全過(guò)程跟蹤制度，明確38名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系114名專家人才，14個(gè)成員單位聯(lián)系33家規(guī)上企業(yè)，加強(qiáng)對(duì)專家人才的思想聯(lián)系、感情交流和服務(wù)保障；創(chuàng)業(yè)上實(shí)打?qū)嵓?lì)。鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開(kāi)發(fā)“東坡英才貸”等金融產(chǎn)品，運(yùn)用貸款貼息、政策激勵(lì)等手段，為47名創(chuàng)業(yè)人才、4支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)放一次性補(bǔ)助251萬(wàn)元，獎(jiǎng)補(bǔ)柔性引才成效明顯的龍蟒福生、德峰藥業(yè)共計(jì)45萬(wàn)元；生活上心貼心服務(wù)。圍繞住房、醫(yī)療、教育等人才關(guān)心關(guān)注的“關(guān)鍵小事”，列支668萬(wàn)元購(gòu)置5套高品質(zhì)專家人才公寓、創(chuàng)新打造“東坡青年人才之家”、升級(jí)13項(xiàng)東坡英才卡服務(wù)內(nèi)容，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的良好生態(tài)環(huán)境。

來(lái)源丨余佳 眉山日?qǐng)?bào)全媒體記者 王允浩