眉山網(wǎng)訊（記者殷勇）近日，天府新區(qū)眉山黨工委、管委會(huì)辦公室印發(fā)《眉山天府新區(qū)人才分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《眉山天府新區(qū)人才支持辦法（試行）》《眉山天府新區(qū)人才管理服務(wù)辦法（試行）》（以下簡稱《人才政策》），通過設(shè)立1億元人才發(fā)展專項(xiàng)資金等一系列措施，吹響全球招才引智的號(hào)角。

　　《人才政策》設(shè)立了六大類34項(xiàng)人才標(biāo)準(zhǔn)，依次分為頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、菁英人才、創(chuàng)新人才、基礎(chǔ)人才；綜合考慮了學(xué)術(shù)成績、學(xué)歷層次、行業(yè)認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)可等要素，涵蓋科技、管理、教育、衛(wèi)生、技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各方面人才；打破學(xué)歷職稱限制，不拘一格、海納百川，廣泛引進(jìn)管理人才、技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和應(yīng)屆本科畢業(yè)生，做大人才基數(shù)。

　　同時(shí)，該政策設(shè)立1億元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，用于人才補(bǔ)助和人才項(xiàng)目資助扶持，鼓勵(lì)符合新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的各類企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織，以及轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)幼兒園、中小學(xué)校和公立醫(yī)院采取多種方式大力引進(jìn)人才；以“擴(kuò)大人才開放、聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)新區(qū)發(fā)展”的人才理念為指引，突出開放創(chuàng)新特色，鼓勵(lì)用人單位大力靈活采取剛性引進(jìn)、柔性引進(jìn)等多種方式引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀人才，不拘地域、不拘形式、廣聚賢才。

　　《人才政策》還建立了6層次三大類人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，給予安家補(bǔ)助、租房補(bǔ)助和生活補(bǔ)助。其中，創(chuàng)新人才至頂尖人才享受10萬元至500萬元的安家補(bǔ)助，每年15000元至20000元的租房補(bǔ)助和每月600元至3000元的生活補(bǔ)助，基礎(chǔ)人才雖不享受安家補(bǔ)助和租房補(bǔ)助，但可享受每月300元的生活補(bǔ)助。該政策還鼓勵(lì)人才發(fā)展，對于在新區(qū)發(fā)展升級(jí)的人才，經(jīng)認(rèn)定后，次年起按新認(rèn)定的層次享受對應(yīng)補(bǔ)助。解除海內(nèi)外人才后顧之憂，讓人才“引得來”“留得住”“生活得美”“發(fā)展得好”。