眉山網(wǎng)記者 林茂春

　　組織振興是鄉(xiāng)村振興的政治保障。要實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富”，必須著力推進組織振興，強化黨建引領(lǐng)，跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”。

　　創(chuàng)新基層治理舉措

　　黨群活動破解“兩難”

　　“每個月的18日我們村都會搞黨群集中活動，大家聚在一起，擺談村里最近的事情，村干部給我們講政策，農(nóng)技專家給我們講技術(shù)。”昨（3）日，丹棱縣楊場鎮(zhèn)獅子村1組村民李澤華高興地說，黨群集中活動讓黨員干部群眾之間的距離更近了，群眾能夠更好地參與到村里的日常事務(wù)中。

　　據(jù)悉，2014年7月18日起，獅子村將每個月的18日固定為村里的黨群集中活動日，平均每期參與人數(shù)達(dá)300人，最多時有近千人參加。村兩委干部在這一天集中議事、集中宣講重要精神和政策，并開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，組織文藝表演，普及法律法規(guī)知識，集中解決矛盾糾紛等。這一創(chuàng)新舉措實現(xiàn)了黨群互動，破解了基層干部組織難、群眾參與難“兩難”問題，優(yōu)秀經(jīng)驗得到廣泛推廣。

　　近年來，獅子村始終堅持黨建引領(lǐng)、民主自治，不斷創(chuàng)新基層治理模式，在突出產(chǎn)村相融、強化社會治安等方面亮點紛呈，黨群集中活動日等優(yōu)秀經(jīng)驗在全市乃至全省推廣。

　　探索推行經(jīng)驗做法

　　組織振興亮點紛呈

　　東坡區(qū)白馬鎮(zhèn)龔村和土地鄉(xiāng)花橋村黨建引領(lǐng)探索開展了“資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股民”和組建“資產(chǎn)、土地、勞務(wù)、房屋、三產(chǎn)融合”五大股份合作社的“三變五合”改革試點，實現(xiàn)資產(chǎn)量化權(quán)變錢、土地入股地生錢、勞力入社力生錢、房屋入股房生錢、資金入股錢生錢。

　　仁壽縣文宮鎮(zhèn)石家村黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，通過開展“孝心敬老”“優(yōu)秀黨員”“見義勇為”等評選活動，設(shè)立光榮榜宣傳好家庭、好人好事，利用居民大會、壩壩會開展普法教育活動等，營造了和諧文明鄉(xiāng)風(fēng)，獲得了“全國文明村”“四川省法制示范村”“省級四好村”等眾多稱號。

　　丹棱縣雙橋鎮(zhèn)團林村黨支部積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，通過創(chuàng)新開展支部帶方向、產(chǎn)業(yè)黨員帶技術(shù)、老黨員帶傳統(tǒng)、流動黨員帶信息、普通黨員帶團結(jié)等“五帶”工作法，2016年率先完成脫貧任務(wù)，被省委、省政府評為省級四好村；率先在全市建設(shè)村級綜合信息服務(wù)平臺“智慧團林”，通過手機APP，實現(xiàn)信息即時公開、黨群無縫對接；探索大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地運行模式，通過集體投入轉(zhuǎn)股權(quán)、引入社會資本、能人技術(shù)入股的方式，建成產(chǎn)業(yè)基地500余畝。

　　近年來，我市深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在組織振興方面探索推行了諸多可推廣的經(jīng)驗做法，對全面推進“六有”新鄉(xiāng)村落地落實起到了重要的引領(lǐng)推動作用。

　　下足功夫全面推進

　　提升組織振興水平

　　為全面推進組織振興，我市在提升基層組織領(lǐng)導(dǎo)力、建立鄉(xiāng)村振興合伙人制度等方面下足了功夫。

　　全面提升基層組織領(lǐng)導(dǎo)力。健全完善“一核多元”治理體系，構(gòu)建以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民會議或村民代表會議決策，村民委員會執(zhí)行，村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督，群團組織、集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民合作組織、社會組織為補充的“一核多元、合作共治”村級治理體系；持續(xù)推進基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化、智慧化“三化”建設(shè)，升級手機、電腦、電視“三屏聯(lián)動”智慧黨建平臺功能，全市126個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1052個村黨支部注冊上線，5.2萬名黨員實名注冊登錄，實行黨員教育在線開展、黨務(wù)工作在線運行、管理督導(dǎo)在線進行、服務(wù)事項在線辦理、意見建議在線收集、工作成效在線查考，實現(xiàn)教育服務(wù)零距離；推進黨組織聯(lián)建，截至目前，全市65個村、10個社區(qū)、6個企業(yè)、4個農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)建30個聯(lián)合黨委（黨總支）。

　　探索建立鄉(xiāng)村振興合伙人制度。大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，在家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社帶頭人、農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營者、基層農(nóng)技推廣骨干中，遴選了50名培育對象，開展分類培育、導(dǎo)師幫帶、田間比武，組織培育對象赴中國農(nóng)業(yè)大學(xué)培訓(xùn)，確保今年培育“眉州田園名星”10名；回引培育致富帶頭人，去年以來，成功吸引128名農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；大力培養(yǎng)村干部，從思想政治素質(zhì)好、致富帶富能力強、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀農(nóng)民工中儲備155名后備力量，選拔60名優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工進入村兩委班子，搭建農(nóng)民工成才平臺。