“作為永豐村第一任鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人，我只是永豐新農(nóng)人的代表。我們將致力于平臺搭建、條件創(chuàng)造，鼓勵大學畢業(yè)生、鄉(xiāng)村能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。”9月26日上午，在永豐片區(qū)聚力全面鄉(xiāng)村振興暨集體經(jīng)濟新業(yè)態(tài)推介會上，鄉(xiāng)村CEO官宣儀式吸引了媒體目光，今年36歲的永豐村首任鄉(xiāng)村CEO鄧凱帶著“豐巢”計劃正式亮相。

鄉(xiāng)村CEO官宣儀式上，鄧凱（右一）接過聘書。

今年3月，永豐村發(fā)布招聘公告：為深入推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進永豐村集體經(jīng)濟健康發(fā)展，打造新時代更高水平的“天府糧倉”，永豐村面向全國招聘1名鄉(xiāng)村CEO。

據(jù)介紹，鄉(xiāng)村CEO也叫農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，可以簡單地理解為在村集體經(jīng)濟組織獨資或控股企業(yè)從事經(jīng)營管理等工作的人員，是促進農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、集約化、標準化、品牌化發(fā)展的核心力量。永豐村黨委書記李雪平認為，要讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。永豐村需要既懂運營又懂管理，既能做策劃又能種莊稼的復(fù)合型人才，帶領(lǐng)村集體經(jīng)濟實現(xiàn)更好的發(fā)展。

永豐村農(nóng)旅資源豐富，有田園風光、旅游環(huán)線、特色研學、餐飲休閑等，農(nóng)旅發(fā)展空間巨大。永豐村在持續(xù)深入推進鄉(xiāng)村振興的道路上，始終牢記習近平總書記的殷殷囑托，一年以來實現(xiàn)了“三增三聚三更”的可喜變化，村集體經(jīng)濟收入突破50萬元。

《眉山市東坡區(qū)永豐片區(qū)“天府糧倉”核心區(qū)建設(shè)專項規(guī)劃》提出，全力推進創(chuàng)建更高標準農(nóng)田提質(zhì)改造示范、糧經(jīng)復(fù)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范、農(nóng)旅融合產(chǎn)業(yè)延鏈融合示范、宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)示范，全面引領(lǐng)新時代更高水平“天府糧倉”建設(shè)。目前，永豐村已啟動“豐巢”計劃，即培育新農(nóng)人、研發(fā)新產(chǎn)品、涵養(yǎng)新精致、豐富新業(yè)態(tài)的“四新”發(fā)展路徑，構(gòu)筑“豐雁、豐味、豐景、豐業(yè)”四位一體的鄉(xiāng)村振興“豐巢”，做優(yōu)“東坡永豐”品牌，做大集體經(jīng)濟版圖。通過積極整合優(yōu)勢資源，拓展空間發(fā)展布局，聚力產(chǎn)業(yè)發(fā)展效能，孕育一二三產(chǎn)新業(yè)態(tài)，進一步激發(fā)永豐新活力。

根據(jù)招聘公告，鄉(xiāng)村CEO要負責公司日常運營、文旅項目策劃、市場推廣計劃和策劃方案、對外溝通合作等。對于永豐村而言，種好糧、守好田是頭等大事，要把“天府糧倉”建設(shè)與農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機融合起來。鄧凱說，“今年永豐村被納入第四批省級鄉(xiāng)村旅游重點村，根據(jù)現(xiàn)狀，我們也在思考，‘網(wǎng)紅’永豐能紅多久？未來永豐看什么？我想，‘豐巢’計劃會告訴你答案。希望通過我們今后的一系列運作，讓永豐村從‘網(wǎng)紅’變‘長紅’！”

目前，永豐村集體經(jīng)濟公司運營團隊有18人，其中12人是永豐村村民，4　人為返鄉(xiāng)大學生?！霸谶^去的三個月里，在‘天府糧倉’永豐核心樣板區(qū)工作專班，鎮(zhèn)黨委、政府的指導(dǎo)下，我們理清了村‘兩委’與集體經(jīng)濟公司的關(guān)系，完善了集體經(jīng)濟公司的組織構(gòu)架，謀劃了永豐村集體經(jīng)濟發(fā)展方向，探索聚力全面鄉(xiāng)村振興的永豐發(fā)展路徑?！编噭P說。

來源丨眉山日報全媒體記者　王允浩