黨的二十大報告指出，要加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，促進(jìn)人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展，著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢。省委、省政府科學(xué)確立頭雁引領(lǐng)、三翼驅(qū)動、多點(diǎn)支撐的“1+3+N”全省人才發(fā)展雁陣格局，有力推動了中央決策部署在四川落地落實(shí)，對加快建設(shè)具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚高地意義重大。

東坡區(qū)作為眉山市主城區(qū)、成都都市圈重要組成部分，將認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市決策部署，搶抓“雙圈”“同城”等國省戰(zhàn)略機(jī)遇，圍繞新時代更高水平“天府糧倉”和成眉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)目標(biāo)，以“接續(xù)鄉(xiāng)村振興、再造產(chǎn)業(yè)東坡、奮進(jìn)全國百強(qiáng)”為主攻方向，與成德資特別是與成都全方位同頻共振、協(xié)同聯(lián)動，更好地吸引人才、集聚人才，切實(shí)完成好省委賦予眉山、賦予東坡的使命任務(wù)，奮力推動各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展走在都市圈前列。

近年來，東坡區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神為主題主線，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，緊緊圍繞中央、省委和市委人才工作會議決策部署，全面加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力集聚海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，不斷開創(chuàng)新時代東坡人才工作新局面，為建設(shè)成都都市圈高質(zhì)量發(fā)展新興城市貢獻(xiàn)智慧動能。

“才匯東坡”高校行。

截至目前，東坡區(qū)人才聚集效應(yīng)加快顯現(xiàn)、產(chǎn)業(yè)人才高地不斷構(gòu)筑、人才配套服務(wù)更加完善，迎來了人才工作的黃金期。其中，人才隊(duì)伍持續(xù)壯大，擁有各類人才5.4萬人，其中，入選國家、省級重大人才工程專家34人，數(shù)量居全市第一；創(chuàng)新動能持續(xù)增強(qiáng)，建成全國第一個泡菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、全省規(guī)模最大的水稻新品種新技術(shù)中試基地，國省級科創(chuàng)平臺達(dá)到39個，占全市科創(chuàng)平臺數(shù)量一半以上；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，構(gòu)建以泡菜食品、生物醫(yī)藥、高端裝備制造、新能源新材料為主導(dǎo)的“3+1”現(xiàn)代工業(yè)體系，四川大學(xué)眉山校區(qū)、國家區(qū)域醫(yī)療中心等重大項(xiàng)目先后落戶東坡。

圍繞貫徹落實(shí)全省人才發(fā)展雁陣格局，下一步，東坡區(qū)將全面融入“1+3+N”全省人才發(fā)展雁陣格局，把人才工作放到全局工作中去謀劃推進(jìn)，重點(diǎn)圍繞新時代更高水平“天府糧倉”示范區(qū)建設(shè)，以“服務(wù)成都、依靠成都、融入成都”為牽引，推動成眉人才協(xié)同發(fā)展，主動建設(shè)成眉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶，全力申報創(chuàng)建四川省第二批人才工作先行區(qū)。

牢記領(lǐng)袖囑托，建設(shè)新時代更高水平“天府糧倉”示范區(qū)。

一是堅(jiān)持人才為先匯聚現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高端人才。深化與馬均教授、姜曉萍院長等專家教授團(tuán)隊(duì)合作，引領(lǐng)帶動更多的專業(yè)學(xué)者將調(diào)查研究書寫在永豐田間，通過研討會、水稻“一優(yōu)兩高”生產(chǎn)競賽等活動聚智匯才，做好永豐鄉(xiāng)村CEO全國招聘工作。

二是堅(jiān)持科技引領(lǐng)提升天府糧技。綜合利用好全省規(guī)模最大的水稻新品種新技術(shù)中試基地，優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效的良種良法技術(shù)集成，成立糧油類院士（專家）工作站和科技小院，推動國家級雜交水稻制種基地建設(shè)。

三是堅(jiān)持培育為主壯大天府職業(yè)農(nóng)人。依托“天府糧倉”研習(xí)院，實(shí)施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育項(xiàng)目，加大對種糧大戶、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體的培育，定期開展政策咨詢和技術(shù)問需服務(wù)。

推進(jìn)協(xié)同發(fā)展，打造成眉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶重要承載地。

一是推動“一城四園”建設(shè)全面銜接成都、聯(lián)動市域。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞園區(qū)共建、企業(yè)聯(lián)建、飛地建設(shè)等區(qū)域協(xié)同發(fā)展模式，堅(jiān)持“成都研發(fā)、東坡轉(zhuǎn)化”，承接成都、做強(qiáng)制造業(yè)，助力建設(shè)成都都市圈高質(zhì)量發(fā)展新興城市。

二是實(shí)施“一產(chǎn)業(yè)一領(lǐng)先平臺”計(jì)劃全面優(yōu)化創(chuàng)新載體能級。按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、市場運(yùn)營方式，構(gòu)建以國家級企業(yè)技術(shù)中心、聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室等國省級平臺為引領(lǐng)，企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟為支撐的科創(chuàng)平臺體系。

三是深化校院企地開放合作推進(jìn)人才協(xié)同發(fā)展。加強(qiáng)與四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、省農(nóng)科院等高校院所交流合作，以合同聘用、專家特聘、技術(shù)合作等形式，柔性引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)急需人才，用好用活剛性引才政策，設(shè)立專項(xiàng)編制池，探索區(qū)招企用等人才引進(jìn)模式。

全面融入成都，營造近悅遠(yuǎn)來高品質(zhì)人才生態(tài)圈。

一是優(yōu)化同城服務(wù)，給予人才更加全面的支撐。建立成德眉資同城化城市共享通道，推動政務(wù)服務(wù)無差別受理、醫(yī)療數(shù)據(jù)互通互認(rèn)、金融服務(wù)機(jī)制共享等，為來眉專家人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，深入推進(jìn)子女入學(xué)、就醫(yī)體檢等24項(xiàng)暖心服務(wù)。

二是緊盯需求，提升安居品質(zhì)。打造高品質(zhì)專家公寓，完善人才公寓整體布局，規(guī)劃建設(shè)人才公園，擴(kuò)容人才之家陣地，常態(tài)化開展人才沙龍、青年交友、志愿服務(wù)等活動。

三是梯次引育，營造“東坡愛才、歡迎您來”良好氛圍。擦亮東坡人才品牌，持續(xù)開展“東坡英才”表揚(yáng)、學(xué)術(shù)論壇、技能大賽、“人才+”等大型活動，搭建聯(lián)通各地匯聚人才的交流平臺，展現(xiàn)東坡敬才愛才的誠意，加快形成“引得來、能成長、用得好、留得下”的人才生態(tài)環(huán)境。

來源丨眉山日報全媒體記者 王允浩