為堅(jiān)決貫徹落實(shí)各級(jí)黨委政府關(guān)于根治欠薪工作的安排部署和市上關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域“零欠薪”專項(xiàng)行動(dòng)精神，青神縣人力資源和社會(huì)保障局以全面貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，以預(yù)防和解決工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題為重點(diǎn)，加強(qiáng)源頭治理，強(qiáng)化違法懲處懲戒。

在今年3月的日常監(jiān)察執(zhí)法過(guò)程中，工作人員發(fā)現(xiàn)某公司承建的青神某產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目存在拖欠農(nóng)民工工資的情況且經(jīng)責(zé)令整改而逾期未支付，經(jīng)工作人員向該公司送達(dá)《行政處罰事先告知書》后，青神縣人力資源和社會(huì)保障局向該公司開出今年以來(lái)首張《行政處罰告知書》，對(duì)該企業(yè)處以10000元罰款，并責(zé)令企業(yè)足額支付所拖欠工資。

在該次執(zhí)法檢查中，工作人員查看了公司工資支付相關(guān)資料后發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目存在多家分包企業(yè)，且總包單位在施工過(guò)程中對(duì)分包單位勞動(dòng)用工情況并沒有進(jìn)行監(jiān)督管理，這將成為拖欠農(nóng)民工工資的又一重大隱患。

工作人員隨即對(duì)該公司未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理的行為送達(dá)了勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書，責(zé)令其限期內(nèi)完成相關(guān)工作、完善各項(xiàng)臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)對(duì)分包單位勞動(dòng)用工情況和工資發(fā)放情況的掌握，排除欠薪隱患。

截止今年7月，青神縣人社局再次陸續(xù)收到了多起關(guān)于該項(xiàng)目的欠薪線索舉報(bào)，縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察工作人員隨即立案進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，舉報(bào)投訴者均系該項(xiàng)目分包單位的勞動(dòng)用工，且經(jīng)詢問，總包單位對(duì)部分反映人的勞動(dòng)用工情況都不了解，總包單位也仍未能提供對(duì)分包單位實(shí)施監(jiān)督管理的相關(guān)工作臺(tái)賬，充分說(shuō)明，該公司未嚴(yán)格按照《保障農(nóng)民工工資支付》對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理。

隨后，該縣人社局就該公司欠薪問題責(zé)令欠薪主體限期內(nèi)支付所拖欠工資，并對(duì)總包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理的行為先后發(fā)出《行政處罰事先告知書》及《行政處罰告知書》。依據(jù)《保障農(nóng)名工工資支付條例》第五十六條的規(guī)定，青神縣人力資源和社會(huì)保障局于近日對(duì)該公司處以10萬(wàn)元罰款，這是今年以來(lái)對(duì)該公司開出的第二張“罰單”。

在此，人社部門提醒工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)單位及廣大企業(yè)，嚴(yán)格依法履行法律義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者群體的合法權(quán)益是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。